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UI・UXデザイナー【那覇市】CBcloud株式会社

UI・UXデザイナー【那覇市】CBcloud株式会社

募集職種
UI・UXデザイナー
業務内容
~~職務内容~~
・Web・アプリ(toB・toC)双方でのUI/UXデザイン
・画像・イラストなどのグラフィック制作
・サービスの課題抽出および解決案の提案・推進・測定
・UI・UX設計のためのユーザー調査の実施
・UXデザインプロセスの計画・実行
・デザインチームの進行管理・ピープルマネジメント(マネジメント職のみ)



▽開発環境
・言語:Dart、Swift、Kotlin、Java
・フレームワーク:Flutter
・インフラ:AWS, GCP
・コミュニケーションツール:Slack, G Suite
・IDE:Android Studio
・その他使用サービス、ライブラリ:GitHub, Jenkins, GitHub Actions, Codemagic, New Relic, Figma, Asana

条件等
必須スキル
・社会課題解決に向けた弊社ビジョンへの共感
・事業会社でのUIデザイン業務経験
・Figma/Sketch/XDなどを使用したUIデザイン業務経験
・エンジニアとコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
歓迎スキル
・企画の提案や効果検証を担当されたご経験
・企業やサービスのブランドデザイン経験
・フロントエンド開発に関する基礎知識
求める人物像
・自分が作ったデザインに固執するのではなく、ユーザにとって何がいいかを軸に仕事ができる方
・デザインの意図を言語化し、論理的に説明することを大切だと理解している
・役割に閉じずに、領域を超えることを厭わない
・最新のプロダクト、業界の動向、デザインの情報収集に余念がない
・見た目や美しさだけでなく、ビジネス的な価値にこだわる
募集理由
業容拡大
おすすめポイント
~~沖縄オフィスプロダクト本部について~~
現在沖縄オフィスに所属しているエンジニアは4名で、ユーザーに近い環境で開発している事と、業務以外にも様々な活動を行っております。
東京所属や業務委託のエンジニアも含めると30名程度の組織ではありますが、沖縄勤務ならではのチームビルディングができる事と、自社開発したシステムを使用するユーザーがすぐ目の前にいるため、ユーザー(現場)の声を聞きながら開発できる環境です。
沖縄現地の方で自社開発に携わりたい、沖縄に移住して開発したい、沖縄出身で本土に行っているが沖縄に戻ってお仕事したい!などと思いの方、是非ご応募お待ちしております!

~~業務外の活動~~
・Flutter.okinawa
→沖縄現地でFlutterに関するコミュニティや勉強会が少なく、無いのであれば自分たちで狼煙を上げて有志を集めよう!という想いを持って活動を開始しました。
https://flutter-okinawa.connpass.com/
まだ活動して間もないコミュニティですが、すでに社内外含め30名程度のエンジニアの方が集まり、技術力の向上や様々な事例を発表(LT)を行っております。

・テックブログ執筆
https://zenn.dev/cbcloud_blog/articles/f8e7b50a887def
https://zenn.dev/cbcloud_blog/articles/dc89d5dbbde214

・今後活動していく予定
月イチLT大会(仮称)も開催予定で、自社のエンジニアだけではなく外部のエンジニアも招き、技術に関するアウトプット力を高めていこうという事を目的としております。
こういった活動を行い継続することで、沖縄のエンジニアの技術力向上も含め、業界をもっと盛り上げていくことを目指しております!
勤務住所
沖縄県那覇市字天久905 琉球新報天久ビル2階
勤務時間
固定時間労働制(実働8時間、休憩1時間)
想定勤務時間:8:00-17:00、9:00-18:00、10:00-19:00(1ヵ月毎の選択制)
※家庭都合などにより始業/終業時間の繰り上げ/繰り下げは可能となります。

▽働き方について
一部リモート勤務可(月・火・金:原則出社/水・木:リモート選択可)
※所属マネージャーからの指示により、原則出社日においても、業務の都合に応じてリモート勤務へ変更する可能性あり
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月

給与
年収:450万円〜950万円
※年収450万円の場合
 月額375,000円(基本給277,456円+固定残業代(45時間)97,544円)

ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
保険
社会保険完備
待遇/福利厚生
・昇給年2回(4月・10月)
・賞与なし
・通勤交通費支給
・社宅制度
・CB Budget(イベント・勉強会・書籍購入費用等、2万円補助制度/半期毎)
・CB Reward(ピアボーナス)
・CB Boarding(リファラル制度)
・カマメシ(経営陣×社員ランチ)
・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

休日(休暇)
土日祝
通勤
・通勤交通費支給

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